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5月9日，首届湖北工匠表彰大会暨技能中国行--走进湖北活动启动仪式在武汉光谷科技会展中心举行，来自大冶有色的4名员工受到隆重表彰，从而标志着大冶有色以“中华技能大奖”获得者、大冶有色稀贵金属厂精炼车间浇注班大班长宋幸福领衔的新时代高技能劳动者大军正悄然崛起

大冶有色现有在岗职工人，其中操作人员人，取得各类职业资格共计人，占操作人员的58%，高级工以上技能人才近人，技师、高级技师近人，占操作人员的5.5%。近几年来大冶有色以机制促发展，建立健全组织保障体系；以平台促成才，拓宽技能人才培养渠道；以培训促提升，提高技能人才技术素质；以鉴定促培养，建立健全常态化技能培训体系；以竞赛促提升，助推技能人才快速成长；以激励促学习，调动技能人才学习热情，扎实开展技能人才培养工作，取得了较好成绩。

先后荣获“国家技能人才培育突出贡献奖单位”“湖北省高技能人才培养示范基地”“全国高技能人才培养示范基地”“全国企业职工教育培训先进单位”“湖北省企业职工培训工作先进单位”等称号。连续9年被评为“湖北省职业技能鉴定先进单位”。贵金属冶炼工、火法冶炼工、浮选与磨矿分级工3个职工创新工作室被评为“湖北省高技能人才工作站”；刘汉国技师创新工作室被评为“湖北省技能大师工作室”。先后有6名职工分获“中华技能大奖”和“全国技术能手”“中央企业技术能手”称号，9名职工分获“湖北工匠”“湖北省首席技师”“湖北省技能大师”“湖北省技术能手”称号，13名职工分获“有色金属行业技能大奖”“有色金属行业技术能手”称号，4名职工分获“中国有色集团技术能手”称号，5名职工享受国务院或省政府特殊津贴。

大冶有色技能人才激励措施

公司成立“高技能人才工作领导小组”，以党委书记、董事长挂帅，总经理、党委副书记、分管人力资源副总经理、工会主席以及公司各单位部门主要负责人为成员组成。同时设立了以总经理为组长，分管人力资源副总经理、工会主席、人力资源部主任、工会副主席、职教中心主任及相关部门主要负责人为组员的“技师评审委员会”等工作机构。

大冶有色集团董事长、党委书记、总经理翟保金

通过这些工作机构，加强组织领导，为高技能人才工作提供了强有力的组织保障。为提高操作人员的技能水平和综合素质，充分调动他们积极性和创造性以及在生产过程解决技术难题、技术创新的能力，公司出台了一系列技能人才激励措施。

一是实行职业技能鉴定奖励。公司对当年度取得初级工、中级工和高级工的人员分别给予-元的一次性奖励，对技师、高级技师分别给予0-元的一次性奖励。二是实行技师津贴及绩效奖励。对取得技师、高级技师资格的技能人员，公司在聘后按元/人·月、元/人·月计发技师津贴，同时各单位根据本单位实际在每年年底发放-元的技师绩效奖。公司在生产一线技术含量高、技能要求强的关键工种、关键岗位、关键工序中开展首席、一级、二级技师评选，给予相应的待遇，形成长效激励机制，引导职工学技术、增本领、提素质。三是实行技能竞赛获奖选手奖励。对取得国家、省市及行业职业技能竞赛成绩优异的职工，分别给予-元的奖励，在进行物质奖励的同时强化精神激励，对公司优秀高技能人才先进事迹在公司报、宣传栏、手机报等相关媒体报道；对有突出贡献者，授予劳动模范、先进工作者等荣誉称号，并在晋升、疗休养、体检、送培予以激励，为优秀人才的脱颖而出创造良好的环境。

国家技能大师工作室全国示范性劳模和工匠人才创新工作室

宋幸福创新工作室

“宋幸福创新工作室”以创新带头人宋幸福名字命名，现有成员29人，均长期从事贵金属冶炼技术研究。工作室先后被授予“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”“全国机冶建材示范型职工（劳模）创新工作室”“全国机械冶金建材系统创新工作室”“湖北省高技能人才工作站”“湖北省示范性职工（劳模）创新工作室”，年底还被湖北省推荐为“国家技能大师工作室”。工作室主要职能：通过技术革新和技术攻关为贵金属冶炼技术工艺水平及产品质量提升提供服务，总结和提炼岗位先进操作法，为企业培养高技能型人才。工作室成果：实施各类革新攻关项目余项，取得各类重大技术革新成果30余项，国家专利6项，每年为企业创效千万元。

宋幸福本人先后荣获第十三届中华技能大奖、全国技术能手、全国五一劳动奖章、湖北省首席技师等荣誉，并享受国务院政府特殊津贴。工作室成员金帮富荣获第七届有色金属行业技术能手，张小林荣获中国有色矿业集团有限公司年度科技进步奖。

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湖北省高技能人才工作站湖北

周明华创新工作室

“铜绿山矿周明华创新工作室”，工作室领衔人周明华，工作室现有成员12人，其中高级工程师1名。工作室先后被授予“黄石市技师创新工作室”“湖北省高技能人才工作站”。

工作室主要职能包括：针对选矿生产现状，就设备技改、流程工艺等生产技术难题进行攻关，总结和提炼岗位先进操作法，为企业培养高技能型人才。工作室成果：工作室实施各类革新攻关项目余项，荣获中色集团创新创效成果9个，一项成果获得国家专利，为企业创效上千万元。工作室领衔人周明华同志先后荣获“全国五一巾帼标兵”“湖北省三八红旗手”“黄石市五一巾帼奖”称号；工作室技术带头人高级技师徐道常同志荣获“全国技术能手”“湖北省首席技师”殊荣，工作室技师戴华锋先后荣获“全国五一劳动奖章”“湖北省劳动模范”等称号。

湖北省高技能人才工作站

冶炼厂熔炼车间职工创新工作室

工作室于年在公司冶炼厂熔炼车间创立，现有成员22人，工程师4人，助理工程师4人，高级技师11人，技师19人。工作室先后被评为“黄石市技师创新示范工作室”“湖北省高技能人才工作站”“湖北省职工（劳模）创新工作室”“黄石市青年文明号”。工作室主要职能包括：运用“立、创、行、标”四字工作法，围绕工艺优化、效益提升、精益改善开展创新创效和技术攻关活动，激发职工自主创新，助推车间生产经营能力提升。工作室成果：工作室3人先后被评为公司技术能手，1人被评为公司技术能手、优秀党员、劳动模范，“中国有色金属行业技术能手”“湖北省技术能手”“湖北省首席技师”称号。熔炼车间先后荣获全国机械冶金建材系统“李斌式”模范班组1个，国家级“工人先锋号”班组1个。湖北省职工自主创新成果三等奖1项，先进操作法1项，国优QC成果6项，国家专利7项等荣誉。

湖北省技能大师工作室

刘汉国技师工作室

工作室以高级电焊工技师刘汉国名字命名，年成立，现有成员18人，焊工高级技师有2名，技师7名，3人具有压力容器焊接指导老师资格证。刘汉国，是大冶有色建安公司焊工领军人物，从事电焊工作35年。工作室先后被授予“黄石市技师创新工作室”“湖北省技能大师工作室”。

工作室主要职能包括：开展焊工技术的培训、研修、攻关、交流提供专业支持；承接公司焊工职业技能鉴定工作和压力容器焊工培训取证工作。工作室成果：工作室对焊接质量关键技术总结了6项成果并进行推广；主持设计的铜冶炼钢制渣包在年成功获得国家外观专利；为公司培训高级以上焊工30余人次。刘汉国本人被评为“全国技术能手”“湖北省首席技师”年度享受政府特殊津贴。工作室成员肖柳荣获先后荣获“中央企业技术能手”“中国有色集团技术能手”“黄石工匠”称号，黄小龙荣获“中央企业技术能手”称号。

为他们喝彩

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