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优秀博士！注意啦！

最近年福州市引进优秀博士（行政挂职类）岗位公布本次计划引进土建、中文、法学

会计、经贸等领域的优秀博士

（资料图）

不过也有不少岗位没有专业限制从岗位需求表来看除了市直单位外

闽侯、罗源、永泰三个县随着经济的快速发展其相关单位对优秀博士也有旺盛需求

年福州市引进优秀博士

（行政挂职类）

计划新增工作岗位名单

（点击放大图看详情）

快看看你符合条件不

为深入贯彻落实党的十九大精神，加快实施福州市“引进培养千名博士”人才计划，根据《关于福州市开展年引进优秀博士工作的通知》（榕委组通〔〕6号）规定，福州市将面向国内外高校选拔一批优秀博士到各级党政机关储备锻炼，锻炼期满考核合格者调任党政机关工作。

具体事项公告如下：

选拔对象

属于教育部认证的境内外高校应届全日制博士毕业生。

同时应符合以下条件：

（一）必须在年12月31日前毕业，并取得相应学位。

（二）年龄原则上35周岁以下（即在年3月16日后出生）。

（三）经面试考核优秀且符合国家公务员考录规定相关要求，具备招考职位所要求的其他资格条件。

安排使用与政策待遇

（一）工作岗位

由用人单位主管部门通过免笔试直接面试考核的方式选拔引进，聘任为事业单位工作人员。报到后，人事关系统一挂靠福州市委党校，选派一线工作岗位储备锻炼。期满考核合格，调任用人单位工作。

（二）职务安排

储备锻炼3个月期满，经考核合格者，聘任为事业单位正科级领导职务或七级职员，试用期1年。试用期满后，经市委组织部、市人社局、用人单位主管部门等考核合格者，调任机关正科级职务，按有关规定进行公务员登记；考核不合格的，延长试用期半年；半年后考核仍不合格的，就地解聘。

（三）工资薪酬

储备锻炼期，前3个月执行初期工资，3个月后执行事业单位七级职员工资标准，绩效工资水平按市委党校同类人员的平均水平执行。储备锻炼人员绩效工资单独核定，所需经费由市财政专项列支。

（四）培养选拔

引进的博士生作为党政机关干部的战略性储备资源，列入市委组织部重点培养对象，跟踪管理。

（五）配套补助

每位引进博士生除享受同级别工资、福利等待遇外，给予30万元人才配套补助（配套补助按照榕委组通〔〕2号文件规定发放）。

选拔方式与程序

（一）发布招聘信息

在福州市人社局（