年吉林公务员考试已经定于4月22日考试，为了帮助小伙伴们复习，小编给大家精选推荐历年省考申论范文，希望大家认真复习备考。
2月28日吉林篇
年甲级敬德与立德
“皇天无亲，惟德是辅”，君主德行的好坏决定政权兴亡;“君子怀德，百福自集”，个人德行的高低决定命运前途，“德”自古以来就是圣人所推崇的教养品行，这一以人为本的文化品格永不过时。在物质生活极度丰富，科技文明尤其发展的当下，惟有立德，方能提高个人素养，唯有敬德，方能保证国家昌盛。
立德，是个人发展之根本。有人说，中国历史上只有两个半完人，孔子一个，王阳明一个，曾国藩算半个，其评判的的标准就三不朽——立德、立言、立行。“完人”如此之少，关键在于“立德”，封侯拜相、建立伟大的功勋业绩的人很多，论说独到、发表巧丽言辞之人也不少，但是立德修身、拥有完美的道德品行之人却并不多见，如秦桧虽诗文天下、颇擅笔翰，却因嫉妒岳飞，为世人唾骂，蔡京书法被赞“冠绝占今，鲜有俦匹”，但却贪婪自用，最终为百姓所厌弃。资治通鉴中言：德胜才谓之“君子”，才胜德谓之“小人”。是以“德”乃人之根本，惟有立德，方能实现个人之发展，方能为世人所尊敬。
敬德，是国家兴盛之利器。自夏商以来，当权者宣扬“君权神授”，是以“敬神”，而周公则提出了“敬德保民”的思想，至此确立了“以人为本”的重人事观念。周公以其“集大德大功大治于一身，推动了周王朝的昌盛。自此之后，“敬德”始终是当权者必须谨记的规则，纵观中国历史，正是“以’德’亦有’运’”。如项羽，他举兵抗秦，为百姓民生，心怀大德，自然大胜秦军;但后期却自矜功伐，欲以蛮力经营天下，结果只能落得乌江自刎的结局，正是“德行则兴，败德则衰”的写照。正如古人所言，“以德治天下，何德不有”，因此，国家之兴盛必须“敬德”。
立德以修身，敬德以治国，无论是个人的前途命运，还是国家繁荣昌盛，都离不开个人的品德修养。《大学》有言：德者，本也。因此，我们要加强德育建设，继承和弘扬中华文化的人本思想，坚持以人为本，让“敬德”与“立德”共同开出时代之花，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
年乙级胜人者力自胜者强
――抓住新职业发展机遇谋求成长
马克思说过，社会存在决定社会意识。随着经济社会的发展，我国大学生的职业观发生很大变化。许多人在求职时，感觉找不到喜欢的工作，于是选择考研、留学、啃老等。这反映出一种“不愿长大”的心态。俗话说，“志之难也，不在胜人，在自胜”。当下，新职业如雨后春笋般不断涌现，年轻人应努力把握机遇，以自胜谋求成长。
理想是美好的，而现实是残酷的。年轻人在走出象牙塔，面对激烈的社会竞争时，难免会感到迷茫、胆怯、无所适从。但是，不能因为就业压力，选择做把头埋进土里的鸵鸟。因为这样只能获得一时安稳，无法从根本上解决实际问题。正确的做法是，勇敢面对，负重前行。近年来，我国“大众创业、万众创新”如火如荼，创造了许多新职业，如营养师、咖啡师、“微领队”、“陪跑师”等，为年轻人提供了大量个性化的就业选择。正所谓：三百六十行，行行出状元。如果年轻人能抓住时代机遇，积极投身新职业，不断学习、提升职业技能，一定能实现自我价值，获得成功。
时代潮流，浩浩汤汤。新事物的发展不可阻止，其前途是光明的，而道路则是曲折的。新职业也不例外。由于新职业发展迅速，而相关的职业认证、管理制度等相对滞后，新职业正处于泥沙俱下的野蛮生长阶段。以私人教练来说，现在该职业从业人员需求量大，发展前景较好，而有些人却没有任何职业资格认证，因为其指导不当导致的伤残事件不时发生。面对这种状况，年轻人在从事新职业时，要严格要求自己，努力获得相关证书，依法依规从业，只有这样，才能走得更远，发展得更好。
毛泽东同志曾经说过：“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。”年轻人是国家发展的希望，承担着实现民族伟大复兴的重任。面对复杂的社会和沉重的就业压力，我们应迎难而上，乘新职业发展之风，破浪前行。
年乙级公共安全管理的智与情
随着我国城市发展水平的不断提升，人民的生活水平和幸福指数得到显着提升。然而仍有一些看似是突发情况的公共安全事件给很多家庭蒙上了阴影。冰冻三尺非一日之寒，在“突发”二字背后，不断拷问的是政府的责任。一个城市的公共安全不仅需要科学化的管理手段，更需要强化的，是以人为本的执政理念。在社会管理中融入更多人文关怀，便显得尤为重要。
然而现实却并非总是一帆风顺，在接二连三发生的踩踏、火灾等事件背后，缺少应急评估机制、安全管理体制的不健全、民众居安思危意识的缺乏等问题日益凸显。如何解决以上问题成为公共安全管理的重中之重。
建立风险评估机制。环境的人数承载力、人群结构等一系列可预见的灾害发生相关因素，对于一场大型群体性活动是否开展顺利有着重要指示作用。这就要求政府起到主导作用，科学有效的制定风险评估机制。前提条件，便是因地制宜，通过实地考察等形式充分掌握每一个活动场所的自身特点，做好实际数据的统计与分析。同时，要充分听取各方意见，召开由政府工作人员、防灾减灾专家以及群众组成的听证会，确保评估机制的可行性与人性化。
健全公共管理体制。在管理制度的设定与执行过程中，确保每一个环节都可以有序衔接。一方面，增多人力，对可预见危险的大型活动增多安保人员的配备，并且强化制度执行人员的防灾抗灾能力以及救援能力。另一方面，提高标准，定期对必备的救援基础设施进行检查，提高合格标准，确保施救过程中的顺利。在此基础上，定期演练，由政府、各企业、社区构建多元平台，反复强化群众的应对灾害的能力。
强化防灾预警意识。纵观几起公共安全事故，群众缺乏居安思危的意识，是潜伏在城市安全背后的重大隐患。媒体首先要发挥传播防灾意识与技能的重要功能，通过专题讲座、征文等形式提高市民的防灾意识，改变在逃生通道堆放杂物、私家车违规行驶等错误观念，充分认识此类举动的危害性。其次，居民防灾意识的自我觉醒是确保公共安全的有力后盾，每一个城市公民都应该自我反省，吸取以往事故中的教训，强化维护城市安全的理念。
每个个体对于一个城市，就好像细胞对于一个生命体。城市若要健康有序的发展，离不开对于每一个“人”的关怀。以人为本，提高政府的社会管理能力，转变政府的执政理念，是一个城市发展繁荣的必经之路。从管理型政府，转向服务型政府，需要每各方面共同努力，一个社会才能够和谐稳定的发展，一个国家才能够发展与壮大，一个民族才能够繁荣与富强!
年下半年甲级助人自助
习主席教导我们说：“打铁还需自身硬”无论是干事业还是追求幸福生活，自身的强大才是真正的基石。社会工作者的主要职责是从专业的角度解决各类问题，如老人陪护，边缘人群矫正等。他们的工作能够有效的弥补政府公共服务的不足问题。但是我们也不能忽略最重要的问题，社会工作的最终目的是调动服务对象的自主性，让帮服人员重燃生活的斗志，达到助人自助的目的。
社会工作者的服务要想体现“质”的特殊要求，则需要对不同帮服对象进行专业有针对性的引导和帮助。对于孤寡老人，要让他们重获生活乐趣;对于问题少年，要让他们树立正确的三观，从根本上认识自身问题，更正自身行为;对于贫困群体，要引导他们学会合理规划和重获财富，而不是简单的接受“施舍”等。社会工作就好像社会矫正器，让每个对象都重新回到幸福的轨道上。
然而，当前的社会工作者的工作不受重视甚至对他们的工作出现误解排斥的现象，社会工作者的福利待遇难以满足现实的需求，导致社会工作面临着尴尬的局面。如何让社会工作者的工作顺利进行以帮助更多的人，是需要我们整个国家和社会需要思考的问题。
转变自身观念，主动表达自身诉求。社会居民应提升自主观念，而不是被动的接受社会工作者所提供的服务，要主动的向社会表达自身的诉求。这样在遇到困境时才不会被困境所吞噬，摆脱生活中的不如意。自助是能力，助人是美德。如果居民能在自助的基础上，升级为义工，去帮助更多需要的人，不但可以解决社会工作人员的稀缺，也是对自我境界的升华。
加强舆论宣传，营造舆论氛围。社会应加强对社会工作者及社会工作内容的宣传，让更多的社会居民正确认识社会工作，同时也能够提升社会工作的荣誉感，加强帮服对象的配合度，更加有利于开展社会工作。高校应做好社会相关专业的心理教育和引导，树立社会责任感，让学生认识到这一职业的前景，培养更多的愿意从事社会工作的人员。
加大社会保障，提升社会认可度。当前我国从事社会工作的人员及其少，一个重要的原因则是社会工作人员的福利待遇较低。在发达国家和地区从事社会工作是非常崇高和体面的并且工作报酬也不错。近在咫尺的香港地区社会工作者收入稳定，一般初级社工月薪在1.2-1.8万港币，高级社工年薪能达到40万以上。因此，我国政府应该以资金投入和政策倾向作为保障，让在职的社会工作人员看到生活的希望和发展前景，避免因生活所迫的人才流失。
社会工作是社会和谐的润滑剂，是政府工作服务不足的后备军，只要我们全方位协调，共同努力，不断的创新思路，找出路，一定能实现助人自助这一最终目标，共建和谐。
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